Wir brauchen bessere Arbeitsbedingungen, faire Löhne, mehr Urlaub, höhere Urlaubsentgelte und größere Beiträge des Arbeitgebers zur Altersvorsorge.
Mit einem klaren Zeichen sind die Beschäftigten der Oberselters Mineralbrunnen Vertriebs GmbH in Bad Camberg ins neue Jahr gestartet. Da das Unternehmen den Branchentarifvertrag der Mineralbrunnen- und Erfrischungsgetränkeindustrie Hessen, Rheinland-Pfalz und Saarland verlassen hat, sind sie am Dienstag dem Streikaufruf der NGG-Region Rhein-Main gefolgt.
Anna Langensiepen, Gewerkschaftssekretärin: „Der Ausstieg aus dem Branchentarifvertrag gefährdet die Solidarität in der Branche und verschlechtert langfristig die Arbeitsbedingungen. Wenn der Arbeitgeber einen Haustarifvertrag will, muss dieser über den Standards des Branchentarifvertrags liegen. Wir brauchen bessere Arbeitsbedingungen, faire Löhne, mehr Urlaub, höhere Urlaubsentgelte und größere Beiträge des Arbeitgebers zur Altersvorsorge. Dafür sind die Beschäftigten bei Oberselters bereit zu kämpfen.“