Deutscher Betriebsrätetag: „Weiterbildungsmentor*innen sichern Zukunft“ mit Sonderpreis ausgezeichnet
Deutscher Betriebsrätepreis 2024
Der Höhepunkt des Projekts Mentoren.Bilden.Zukunft war die Auszeichnung mit dem Sonderpreis „Transformation mitbestimmen“ auf dem Deutschen Betriebsrätetag 2024 in Bonn. Gemeinsam mit den Betriebsräten von Böklunder und DöllingHareico bewarben wir uns um den Preis und wurden für unser Engagement im Bereich Weiterbildung mit diesem besonderen Preis geehrt.
Beide Unternehmen sind Teil der Zur Mühlen Gruppe (ZMG) und produzieren an den Standorten in Satrup und Böklund in Schleswig Fleisch- und Wurstwaren. Die Betriebsräte und Weiterbildungsmentor*innen haben für 47 Kolleginnen und Kollegen den Weg zu einem vollwertigen Berufsabschluss geebnet.
In enger Zusammenarbeit mit dem Projektleiter Kosta Stergatos (NGG), dem Projektberater Ralf Schipper (iftp), den örtlichen Betriebsräten und Weiterbildungsmentor*innen sowie dem Weiterbildungsanbieter arvaport und der regionalen Bundesagentur für Arbeit wurden überwiegend un- und angelernten Beschäftigten neue Perspektiven eröffnet. Die Qualifizierung zum Maschinen- und Anlagenführer wurde speziell auf die betrieblichen Bedürfnisse zugeschnitten. Zusätzlich hatten zugewanderte Beschäftigte die Möglichkeit, ihre Sprachkenntnisse zu verbessern – und alles während der Arbeitszeit im Betrieb und ohne Lohnausfall.
In seiner Laudatio hob Dr. Grégory Garloff, stellvertretend für den geschäftsführenden Hauptvorstand der Gewerkschaft NGG, den außerordentlichen Einsatz der Beteiligten hervor: „Ein zentraler Erfolg des Projekts war, dass es euch hier gelungen ist, den Arbeitgeber von der Wichtigkeit der Weiterbildung zu überzeugen.“
Die Auszeichnung ist ein toller Erfolg und eine Anerkennung für die engagierten Betriebsräte, die das Projekt vorangetrieben haben. Jens Feddersen und Eugen Jung präsentierten das Projekt stellvertretend im ehemaligen Plenarsaal und bedankten sich für die großartige Zusammenarbeit. „Kollegen, Ihr habt uns gezeigt und vorgelebt, wie wichtig es ist, auf den Wert der menschlichen Arbeit und den Respekt zu setzen,“ sagte Dr. Garloff am Ende seiner Rede.
Für die Fleischbranche und viele ehemalige Werkvertragsarbeitnehmer*innen hat die erfolgreiche Umsetzung dieses Projekts eine Vorbildfunktion. Es zeigt eindrucksvoll, wie mit Mitbestimmung und Weiterbildung eine nachhaltige Veränderung und Transformation erreicht werden kann.