Die NGG hat NORDSEE aufgefordert, Zuschläge so abzurechnen, wie es im Tarifvertrag vorgesehen ist.
Anders als im Tarifvertrag mit der Gewerkschaft NGG vorgesehen, zahlt NORDSEE derzeit seinen rund 3.000 Teilzeitbeschäftigten keine Zuschläge für die Arbeitszeit, die über die im jeweiligen Arbeitsvertrag vorgesehene Arbeitszeit hinaus gearbeitet wurde. Laut Tarifvertrag hätten bis zum 31. Oktober alle Arbeitsstunden von Teilzeitkräften, die über die individuelle Jahresarbeitszeit hinaus geleistet wurden, mit einem Zuschlag von 33 Prozent vergütet werden müssen - das ist nicht passiert.
Die Gewerkschaft NGG stellte in einer Pressemitteilung klar, dass insbesondere Frauen betroffen sind: "Teilzeitarbeit wird bei NORDSEE vor allem von Frauen verrichtet, die jeden Euro gebrauchen können. Es ist inakzeptabel, dass das Unternehmen auf Kosten der Mitarbeiterinnen seine Zahlen schönen will. Wir erwarten, dass NORDSEE auch die Löhne der Teilzeitbeschäftigten fair abrechnet."
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Weitere Infos: Pressemitteilung 1. November 2016, Flugblatt 1. November 2016