Startschuss: Mit der ersten Sitzung der Großen NGG-Tarifkommission beginnt die Tarifrunde 2015.
29.09.2014. Mit dem ersten Treffen der Großen NGG-Tarifkommission am 29. September in Kassel wurde der Startschuss für die kommende Tarifrunde bei der Coca-Cola Erfrischungsgetränke (CCE) AG gegeben. Das 84-köpfige Gremium von Betriebsräten an Standorten der CCE AG und ihrer Tochtergesellschaften in ganz Deutschland hatte darüber zu entscheiden, mit welchen Forderungen an den Arbeitgeber man in die Tarifverhandlungen gehen wird.
Forderungen aufgestellt
Zuvor hatte die Kommission einstimmig beschlossen, den Entgelttarifvertrag aus dem April vergangenen Jahres zu kündigen – eine Bedingung dafür, dass neu über die Entgelte der rund 10.000 Beschäftigten verhandelt werden kann. Die Tarifkommission hat folgende Forderungen aufgestellt: Alle Entgelte, Löhne und Gehälter sollen um sechs Prozent steigen. Die Ausbildungsvergütungen sollen – unabhängig vom Ausbildungsjahr – pro Monat um 100 Euro erhöht werden. Außerdem sollen die unterschiedlichen Laufzeiten in den Tarifgebieten vereinheitlicht werden und künftig alle zum 1. Januar des Jahres beginnen.
Weil die Geschäftsführung die Kündigung des aktuellen „Unternehmenstarifvertrag Beschäftigungssicherung“ angekündigt hat, hat die Tarifkommission im Gegenzug die Kündigung des „Unternehmenstarifvertrag Arbeitszeit“ beschlossen.