Tarifinfos Obst und Gemüse

Die Gewerkschaft NGG schließt jedes Jahr hunderte von Tarifverträgen ab. Die Spanne reicht vom "kleinen" Haustarifvertrag bis zum für viele tausend Beschäftigte geltenden Flächentarifvertrag. In den Tarifinfos geben wir einen Einblick in die Ergebnisse einiger aktueller Ergebnisse von Tarifverhandlungen.

Mitglieder der NGG bekommen ihren Tarifvertrag vom Büro der NGG-Region vor Ort - genau wie eine professionelle Beratung zu seinen Inhalten.

Niedersachsen/Bremen
Obst/Gemüse/Mineralbrunnen

Ab dem 1. März 2024 steigen die Entgelte um 7 % und um weitere 1,5 % ab dem 1. November 2024. Die Ausbildungsvergütungen  erhöhen sich ab dem 1. März 2024 nach folgenden Prozenten, gemessen am Ecklohn: 
1. Ausbildungsjahr = 37,5%
2. Ausbildungsjahr = 40%
3. Ausbildungsjahr = 42,5%
4. Ausbildungsjahr = 45%
Außerdem erhalten die Auszubildende je einen zusätzlichen freien Tag vor der Abschlussprüfung Teil 1 und Teil 2
Zusätzlich wurde eine Inflationsausgleichsprämie in Höhe von 700 € (Teilzeitkräfte anteilig) vereinbart. Der Tarifvertrag ist zum 31. Dezember 2024 kündbar.
Hamburg/Schleswig-Holstein
Obst und Gemüse
Essig- und Senfindustrie

Ab dem 1. August 2023 steigen die Entgelte um 250 € und um weitere 5,5 % ab dem 1. März 2024. die Ausbildungsvergütungen erhöhen sich zu den gleichen Zeitpunkten wie folgt auf:
1050 € ab dem 1. August 2023 und 1110 € ab dem 1. März 2024 im 1.Ausbildungsjahr
1110 € ab dem 1. August 2023 und 1170 € ab dem 1. März 2024 im 2.Ausbildungsjahr
1230 € ab dem 1. August 2023 und 1300 € ab dem 1. März 2024 im 3.Ausbildungsjahr
1460 € ab dem 1. August 2023 und 1540 € ab dem 1. März 2024 im 4.Ausbildungsjahr

Eine netto Inflationsausgleichsprämie in Höhe von 2000 € (1000 € für Auszubildende, Teilzeitbeschäftigte anteilig) wurde vereinbart.
Der Tarifvertrag ist zum 28. Februar 2025 kündbar.
Mecklenburg-Vorpommern
Obst und Gemüse

Ab dem 1. August 2023 steigen die Entgelte  um 250 € und um weitere 5,5 % ab dem 01. April 2024. Die Ausbildungsvergütungen erhöhen sich zum gleichen Zeitpunkt wie folgt:
1000 € im 1.Ausbildungsjahr
1100 € im 2.Ausbildungsjahr
1200 € im 3.Ausbildungsjahr
1300 € im 4.Ausbildungsjahr
Die Ausbildungsvergütungen erhöhen sich ebenfalls zum 1. April 2024 um 5,5 %. Eine Inflationsausgleichsprämie in Höhe von 1700 € netto (Teilzeitbeschäftigte anteilig) wurde vereinbart. Der Tarifvertrag ist zum 31. März 2025 kündbar.
Baden-Württemberg
Obst und Gemüse

Ab dem 1. Juli 2024 steigen die Entgelte um 7,5 % und um weitere 2,5 % ab dem 1. Januar 2025. Die Ausbildungsvergütungen steigen ab dem 1. März 2024 um 10 %.

im Mai und Juni 2024 werden jeweils 500 € netto Inflationsausgleichsprämie ausgezahlt (teilzeitkräfte und Auszubildende anteilig). Der Tarifvertrag ist zum 30. April 2025 kündbar.
Hessen, Rheinland-Pfalz, Saar
Obst und Gemüse

Ab dem 1. September 2024 steigen die Entgelte um 166 € und um weitere 3,4 % ab dem 1. Juli 2025. Die Ausbildungsvergütung steigen zu den gleichen Zeitpunkten um 100 € und weitere 3,4 %. Eine Inflationsausgleichspämie in Höhe von 900 € (Auszubildende 450 €) wurde vereinbart. Der Tarifvertrag ist zum 30. April 2026 kündbar.
Nordrhein-Westfalen
Obst und Gemüse		 Ab dem 1. Juni 2024 steigen die Entgelte  um 185 € und um weitere 3,4 % ab dem 01. April 2025. Die Ausbildungsvergütung steigen zu den gleichen Zeitpunkten um
62,50 € und um weitere 3,4 %.
Eine netto Inflationsausgleichsprämie in Höhe von 400 € (200 € für Auszubildende, Teilzeitbeschäftigte anteilig) wurde vereinbart. Der Tarifvertrag ist zum 31. März 2026 kündbar.
Bayern
Obst und Gemüse		 Ab dem 1. Juli 2024 steigen die Entgelte in allen Tarifgruppen um 5,1 %. Die Ausbildungsvergütungen steigen um 75 € zum gleichen Zeitpunkt. Außerdem wurde die Erhöhung des jährlichen Urlaubgeldes um 276 € vereinbart. Der Tarifvertrag ist zum 30.06.2025 kündbar.
Bayern
Kartoffelverarbeitende Industrie

Ab dem 1. Juni 2023 steigen die Entgelte um 240 € und um weitere 90 € ab dem 1. Januar 2025. Die Ausbildungsvergütungen erhöhen sich zu den gleichen Zeitpunkten um 120 € und weitere 45 €. Eine Inflationsausgleichsprämie in Höhe von 3000 € (1500 € für Azubis) wurde vereinbart. Der Tarifvertrag ist zum 31. Mai 2025 kündbar.