Quelle: Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliches Institut (WSI), Hans-Böckler-Stiftung
Es gibt viele gute Gründe, für einen Tarifvertrag zu kämpfen. Einer davon: Weihnachtsgeld!
Wo "nach Tarif" gezahlt wird, ist die Chance für Beschäftigte, ein Weihnachtsgeld zu erhalten, mit 77 Prozent fast doppelt so hoch wie in Betrieben, die nicht tarifgebunden sind (41 Prozent). Das zeigt eine Befragung der Hans-Böckler-Stiftung mit fast 49.000 Beschäftigten.