Untersuchung: Mit Tarifvertrag gibt es deutlich häufiger Weihnachtsgeld Die dickeren Geschenke

Beschäftigte in Unternehmen, die an einen Tarifvertrag gebunden sind, können die dickeren Geschenke unter den Weihnachtsbaum legen: Nach Angaben der Hans-Böckler-Stiftung erhalten sie mit einer deutlich höheren Wahrscheinlichkeit (77 Prozent) von ihrem Arbeitgeber ein Weihnachtsgeld, als Beschäftigte in nicht tarifgebundenen Unternehmen (42 Prozent). Die Angaben beruhen auf einer Online-Umfrage von www.lohnspiegel.de an der sich mehr als 90.000 Beschäftigte beteiligt haben. Frauen erhalten demnach seltener Weihnachtsgeld als Männer. Bei den Frauen sind es 49 Prozent, bei den Männern 57 Prozent. Der Grund: Frauen arbeiten häufiger in Branchen, in denen sich viele Arbeitgeber weigern, nach Tarif zu zahlen. info